A Snap Inc., empresa controladora do popular aplicativo Snapchat, anunciou na última quarta-feira (15) uma significativa reestruturação de sua força de trabalho. Cerca de mil funcionários, representando 16% do quadro global da companhia, foram desligados em uma medida que, segundo Evan Spiegel, CEO e cofundador, visa impulsionar a eficiência operacional através da inteligência artificial (IA). A decisão, divulgada em memorando interno e posteriormente em documento à SEC, destaca a crescente aposta da Snap em tecnologias de IA para otimizar processos e reduzir custos.
As demissões fazem parte de um plano estratégico para diminuir os custos anuais em mais de US$ 500 milhões até o segundo semestre de 2026, com o objetivo primordial de alcançar a lucratividade. Spiegel ressaltou que equipes internas já estão utilizando recursos de IA em projetos cruciais, como o aprimoramento da assinatura Snapchat+, a otimização da plataforma de anúncios e a infraestrutura do Snap Lite. A expectativa é que os colaboradores remanescentes intensifiquem o uso dessas ferramentas para maximizar a produtividade e a entrega de resultados.
Impacto Financeiro e Histórico de Cortes
Além dos desligamentos diretos, a Snap Inc. fechou aproximadamente 300 vagas que estavam abertas. A reestruturação gerará custos estimados entre US$ 95 milhões e US$ 130 milhões em indenizações trabalhistas e encargos relacionados. Os funcionários afetados nos Estados Unidos receberão um pacote de benefícios que inclui quatro meses de salário, cobertura de plano de saúde, aquisição de ações e suporte para transição de carreira.
Apesar de contar com uma base impressionante de 474 milhões de usuários ativos diários, a Snap tem enfrentado dificuldades para se tornar lucrativa em seus 15 anos de existência, registrando um prejuízo líquido de US$ 460 milhões em 2025, mesmo com uma receita de US$ 5,9 bilhões. Este cenário tem atraído a atenção de investidores ativistas, como a Irenic Capital Management, que emitiu uma carta pública pressionando por mudanças. Este corte se soma a uma série de demissões que a Snap realizou desde 2022, evidenciando uma tendência de mercado em que outras gigantes da tecnologia, como Amazon, Meta e Block, também citam a IA como fator decisivo para a redução de equipes.